⭐⭐⭐⭐⭐ Über 50 begleitete Karrieren

Nach der Kündigung?
Ihr neuer Job wartet bereits.

Verkürzen Sie Ihre Jobsuche um Monate. Professionelles Newplacement für Fach- und Führungskräfte – diskret, menschlich und mit Strategien aus 13 Jahren HR-Erfahrung.

⏳ Jeden Monat nur 3 Plätze für Neukunden

Für wen ist das geeignet?

✅ Fachkräfte, die sich nach einer Kündigung oder Sackgasse neu positionieren möchten

✅ Führungskräfte, die ihren Marktwert realistisch einschätzen und strategisch vorgehen wollen

✅ Unternehmen, die Mitarbeitende fair und professionell begleiten möchten

✅ KMU, die kein Gross-Outplacement benötigen, aber Qualität und Diskretion erwarten

Trennungen sind nie einfach. Aber sie können fair sein.

Eine Kündigung ist für beide Seiten eine Belastungssituation.

Für Unternehmen: Sie fürchten Image-Schäden, Unruhe im Team und rechtliche Auseinandersetzungen. Sie wollen Ihrer sozialen Verantwortung gerecht werden.
Für Betroffene: Der Verlust des Arbeitsplatzes trifft oft unvorbereitet. Fragen nach der Zukunft, dem Marktwert und der richtigen Strategie lähmen die Handlungsfähigkeit.

Die Lösung: Ein professionelles Newplacement wandelt eine Trennung in eine neue Perspektive um. Ich sorge dafür, dass der Prozess wertschätzend abläuft und die Zeit bis zum neuen Job drastisch verkürzt wird.

Mein Outplacement-Ansatz: Aus der Praxis für die Praxis

🏢 Für Arbeitgeber

Sichern Sie sich einen reibungslosen Trennungsprozess.

  • Image-Schutz: Zeigen Sie verbleibenden Mitarbeitern und dem Markt, dass Sie fair agieren.
  • Rechtssicherheit: Professionelle Begleitung reduziert das Risiko von Arbeitsgerichtsprozessen.
  • Entlastung: Ich übernehme die emotionale Auffangarbeit und strategische Neuausrichtung.
  • Flexibilität: Schlanke Pakete statt teurer Jahresverträge grosser Agenturen.

👔 Für Fach- & Führungskräfte

Verkürzen Sie die Zeit der Arbeitslosigkeit und starten Sie strategisch neu.

  • Marktwert-Analyse: Wo stehen Sie wirklich? Was ist realistisch?
  • Verdeckter Arbeitsmarkt: Strategien für Jobs, die nirgends ausgeschrieben sind.
  • Interview-Sparring: Training auf Augenhöhe für C-Level und Management-Gespräche.
  • Verhandlungs-Taktik: Damit Sie nicht unter Wert einsteigen.
Christian Abt KarriereMentor

Warum KarriereMentor?

Ich bin kein theoretischer Coach. Als eidg. dipl. HR-Fachmann mit über 13 Jahren Erfahrung im Recruiting und HR-Management weiss ich exakt, wie Entscheider ticken.

Ich habe Tausende von Bewerbungsdossiers geprüft und Interviews geführt. Ich weiss, warum Kandidaten abgelehnt werden – und warum sie eingestellt werden. Dieses Insider-Wissen nutze ich jetzt für Ihren Erfolg.

In meiner Laufbahn habe ich bereits etliche Menschen erfolgreich durch berufliche Veränderungen begleitet – von der Standortbestimmung bis zum neuen Job.

Direkt & Ehrlich: Ich verspreche keine Traumjobs über Nacht, sondern erarbeite realistische Wege zum Ziel.

Vertrauen durch echte Erfahrungen

„Das Coaching bei Christian war äusserst wertvoll und hat meine Stellensuche auf ein neues Niveau gehoben. Gemeinsam haben wir mein LinkedIn-Profil verfeinert, sodass meine Stärken und Erfahrungen professionell sichtbar wurden. Wir haben meine Bewerbungsunterlagen optimiert, meinen Lebenslauf präzisiert und auf relevante Kompetenzen ausgerichtet. Durch gezieltes Üben von Bewerbungsgesprächen inklusive der typischen Fragen fühlte ich mich deutlich sicherer. Christian kombiniert Fachkompetenz im Karriere- und Bewerbungsbereich mit einer sehr menschlichen, wertschätzenden Art, die es leicht macht, offen über Ziele und Unsicherheiten zu sprechen. Er arbeitet strukturiert, geht individuell auf die Situation ein und gibt klare, umsetzbare Feedbacks. Wer einen Coach sucht, der praxisnah unterstützt, ehrlich rückmeldet und messbare Fortschritte ermöglicht, ist bei ihm in besten Händen."

– Feedback via LinkedIn von einer Klientin

Investieren Sie in Ihre Zukunft

Wählen Sie die Intensität, die Sie brauchen.

📄 Dokumenten-Audit

Professionelles Feedback für Selbstschreiber.

CHF 1'250.–
  • ✅ Detaillierter CV-Check (Stärken/Schwächen-Analyse)
  • ✅ Feedback zum LinkedIn-Profil (Sichtbarkeit erhöhen)
  • ✅ Professionelle Vorlagen & Muster zur Nutzung
  • ✅ 1x Strategie-Session (60 Min.) zur Positionierung
  • ❌ Kein Interview-Training
  • ❌ Keine laufende Begleitung
🔥 MEISTGEWÄHLT

🚀 Karriere-Turbo

Gemeinsam zur perfekten Bewerbung & Interview-Fit.

CHF 2'900.–
  • ✅ Alles aus dem Audit-Paket
  • ✅ Gemeinsame Erarbeitung von CV & Motivationsschreiben
  • ✅ 5x Intensiv-Coaching (à 90 Min.)
  • ✅ Interview-Simulation (Training für den Ernstfall)
  • ✅ Arbeitszeugnis-Check (versteckte Codes entschlüsseln)
  • ✅ WhatsApp-Support für Rückfragen beim Schreiben

💎 C-Level / Executive

Strategische Positionierung & Hands-on Support.

CHF 4'900.–
  • ✅ 12 Monate Begleitung (bis zum Erfolg)
  • ✅ Strategic Networking (Umgang mit Headhuntern)
  • ✅ Personal Branding auf LinkedIn (Content-Strategie)
  • ✅ Board-Level Interview Training (C-Level Kommunikation)
  • ✅ Onboarding-Coaching (die ersten 100 Tage im neuen Job)
  • ✅ 24h Priority Support
🛡️

Meine "Einladungs-Garantie" – Coaching mit Wirkung.

Mein Ansatz ist Hilfe zur Selbsthilfe – aber ich lasse Sie nicht allein. Sollten Sie mit den von uns gemeinsam optimierten und finalisierten Unterlagen nach 20 qualifizierten Bewerbungen keine Einladung erhalten, analysieren und überarbeiten wir Ihre Strategie in einer Zusatz-Session komplett KOSTENLOS.

Fairness-Prinzip: Wenn Sie nach der allerersten bezahlten Coaching-Session (innerhalb von 24h) merken, dass die Chemie nicht stimmt, erhalten Sie Ihr Geld für diese Stunde zurück.

💳 Ratenzahlung möglich

Alle Pakete ab CHF 1'250 sind in 2-3 Monatsraten zahlbar. Sprechen Sie mich im Erstgespräch darauf an, wir finden eine Lösung, die passt.

🎯 Brauchen Sie weniger?

Einzelleistungen wie CV Review (CHF 200), Interview-Training (CHF 300) oder Lebenslauf-Coaching (CHF 400) finden Sie auf der Hauptseite unter Dienstleistungen.

🏢 Sie sind Arbeitgeber oder HR-Verantwortlich?

Outplacement, Newplacement und Recruiting-Coaching für KMU - flexibel, ohne Jahresbindung und zu fairen Konditionen.

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Häufige Fragen (ehrlich beantwortet)

❓ "CHF 2'900 klingt viel. Lohnt sich das?"

Rechnen wir kurz: Wenn Sie durch meine Strategie und optimierten Unterlagen nur einen Monat früher einen neuen Job finden, haben Sie das Honorar meist schon 3- bis 4-fach wieder drin (durch das gesparte entgangene Monatsgehalt). Zudem verhandeln wir Ihr Gehalt professionell – oft holen wir dabei dauerhaft CHF 5'000 bis 10'000 mehr Jahresgehalt heraus.

❓ "Kann ich meinen CV nicht einfach von KI schreiben lassen?"

ChatGPT ist ein gutes Werkzeug für Formulierungen, aber es kennt Ihre persönliche Geschichte nicht. Ein reiner KI-Text wirkt oft glattgebügelt und austauschbar – erfahrene Recruiter spüren das. Mein Coaching sorgt dafür, dass Ihre eigenen Ecken, Kanten und Erfolge so herausgearbeitet werden, dass Ihr Profil authentisch und überzeugend wirkt. Die KI liefert Text, wir liefern Persönlichkeit.

❓ "Haben Sie Erfahrung mit meiner Branche?"

Als HR-Fachmann habe ich branchenübergreifend rekrutiert. Die Mechanismen der Personalauswahl sind universell: Es geht immer darum, Vertrauen zu wecken und Kompetenz zu beweisen. Ob IT, Pharma, Bau oder Finance – ich weiss, worauf die Entscheider auf der anderen Seite des Tisches achten.

Lassen Sie uns die Situation lösen.

Egal ob Sie als HR-Verantwortlicher eine faire Trennung gestalten wollen oder als Betroffener eine neue Perspektive suchen: Der erste Schritt ist ein Gespräch. Kostenlos. Diskret. Unverbindlich.

+41 76 581 03 86 info@karrierementor.ch